« Majorer systématiquement de 20% le salaire des enseignants dans les établissements REP+ (et de 10% dans les REP) en laissant le Conseil d'établissement choisir sur entretien les profs titulaires »
Immuable depuis 3 juillet 2026 Définit les incompatibilités Formulé par l'auteur · titre extrait par IA
L'attractivité du métier enseignant dans les contextes d'éducation prioritaire reste un enjeu majeur. Il est proposé d'augmenter les salaires de 20 % dans les établissements REP+ et de 10 % dans les REP, en confiant au Conseil d'établissement le choix des professeurs titulaires ayant candidaté sur la base d'un entretien.
Je ne suis pas certaine qu’il faille conditionner les affectations à des entretiens d’embauche. Ça va créer une inégalité de territoire avec une concentration des bons profs chez les bons recruteurs et vice versa.
